코레일 인재개발원에서는 NCS기반 채용제도 도입과 관련하여 면접전형 방법 및 평가기준 등 세부사항을 아래와 같이 안내하오니 참고하시기 바랍니다.
면접시험 준비 어떻게 해야할까요?
우선 자기소개서 기반 예상질문 리스트를 만들어보세요. 그리고 답변을 미리 적어보고 여러번 반복해서 읽어보면서 자연스럽게 말할 수 있도록 연습하세요. 또한 지원자들이 자주 하는 실수나 습관들을 체크하면서 보완하면 더욱 좋습니다.
인성검사는 어떤 유형인가요?
인성검사는 개인의 인성 특성을 파악하기 위한 검사입니다. 일관성 있게 솔직하게 응답해야 하며, 거짓으로 응답하거나 특정 성향을 과장되게 표현한다면 불이익을 받을 수 있으니 주의하여야 합니다.
NCS 직업기초능력평가는 어떻게 출제되나요?
직업기초능력평가는 직무수행에 필요한 기초지식·기술·태도 등을 종합적으로 평가하는 시험입니다. 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 직업윤리 총 10개 영역이며, 각 영역별로 40문항씩 출제됩니다.
공기업 취업준비생 여러분 모두 화이팅 하세요!
